Revista Multidisciplinar Pey Këyo Científico, Vol. 2, No 2 (2017)

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AUDITORIA DE PESSOAL: uma análise qualitativa na folha de pagamento das panificadoras com discussão na convenção coletiva do Estado da Paraíba

Dayene Thárcia Paulino Venâncio de Andrade Veloso

Resumo



A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária, prevista na Lei n.º 8.212/91, da Consolidação da Legislação previdenciária e instituída na Consolidação das Leis do Trabalho pela Lei n.º 5.452/43.  Diante disso, todas as empresas, por força de lei, independente de seu porte econômico, deve preparar mensalmente a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os seus empregados e prestadores de serviços. Dessa forma, o objetivo do presente artigo é mostrar como deve ser elaborada a folha de pagamento de uma panificadora no estado da Paraíba com base na convenção coletiva MR 003945/2015, tendo em vista, que a legislação trabalhista brasileira sofre constantes alterações que podem acarretar em falhas na elaboração da folha de pagamento, por despreparo ou falta de atenção de quem a faz. Para realização deste trabalho foram realizadas pesquisas qualitativas, quanto aos fins, bibliográficas, quantos aos meios, como também, foi feito um estudo de caso nas empresas, objetivando identificar os procedimentos de uma realização de folha de pagamento no ramo das panificadoras. Dessa forma é possível observar pelo o que vimos neste trabalho que a folha de pagamento e seus respectivos eventos, são fundamental para que tudo aconteça, nas obrigações mensais exigidas por lei, gerando direitos e deveres, ao empregado e empregador. Dessa forma fica o lado positivo da rotina de uma panificadora no estado da Paraíba.

Palavras-chave: Folha de Pagamento. Proventos. Descontos.


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